Thế hệ Z (tiếng Anh: Generation Z, viết tắt: Gen Z), đôi khi còn được gọi là Zoomers,[1][2] là nhóm nhân khẩu học nằm giữa thế hệ Millennials và thế hệ Alpha. Các nhà nghiên cứu và các phương tiện truyền thông phổ biến nhận định khoảng thời gian được sinh ra của thế hệ này là từ năm 1997 đến năm 2012 theo một nghiên cứu đến từ trung tâm nghiên cứu Pew[3][4][5][6] (hoặc từ những năm cuối thập niên 1990 đến những năm đầu thập niên 2010[7][8]). Hầu hết các thành viên của thế hệ Z là con của những người thuộc thế hệ X.
Thế hệ Z là thế hệ tiên phong lớn lên với sự tiếp cận Internet cùng những thiết bị kỹ thuật số và điện tử từ nhỏ, những thành viên của thế hệ Z còn được ca tụng là những ” công dân thời đại kĩ thuật số “. [ 9 ] [ 10 ]So với những thế hệ trước, thế hệ Z ở một số ít vương quốc tăng trưởng có xu thế cư xử tốt hơn, nhanh gọn hơn và họ có một đặc thù là thích bảo đảm an toàn, không thích rủi ro đáng tiếc. Thế hệ Z có tỷ suất mang thai ở tuổi vị thành niên thấp hơn và uống rượu ít hơn so với những thế hệ trước. [ 11 ]
Trên phạm vi toàn cầu, có bằng chứng cho thấy tuổi dậy thì trung bình của trẻ em gái thế hệ Z đã giảm đáng kể so với thế kỷ 20.[12] Ngoài ra, so với các thế hệ trước, thế hệ Z có tỷ lệ mắc các bệnh dị ứng[13] [14] và các vấn đề về sức khỏe tâm thần cao hơn,[15][11][16] họ cũng có xu hướng thường bị thiếu ngủ.[9]
Bạn đang đọc: Thế hệ Z – Wikipedia tiếng Việt
Thuật ngữ Thế hệ Z được sử dụng lần đầu tiên có thể là trong một bài báo Thời đại quảng cáo vào tháng 9 năm 2000 thảo luận về những thay đổi sẽ diễn ra trong giáo dục trong những năm tiếp theo khi nhóm nhân khẩu học này bước vào trường học.[17] Các tên khác được đề xuất cho thế hệ này bao gồm iGeneration, Gen Tech, Gen Wii, Homeland Generation, Net Gen, Digital Natives, Plurals và Zoomers.[18]
Trung tâm điều tra và nghiên cứu Pew đã khảo sát những cái tên khác cho nhóm nhân khẩu học cụ thể này trên Google Xu hướng năm 2019 và thấy rằng ở Mỹ, thuật ngữ ‘ Thế hệ Z ‘ là từ thông dụng nhất cho đến nay, phổ cập đến mức cả hai từ điển Merriam Webster và Oxford lập nó thành từ ngữ chính thức để chỉ thế hệ này. [ 3 ] Theo Từ điển Merriam Webster, Zoomers được sử dụng như biệt danh cho những thành viên của Thế hệ Z có năm sinh nhỏ nhất từ năm nay, nhưng vẫn chưa được sử dụng thoáng đãng để hoàn toàn có thể lập thành từ ngữ chính thức cho từ điển từ tháng 1 năm 2020. [ 19 ]
Một nghiên cứu năm 2016 được thực hiện bởi Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Hoa Kỳ và Trung tâm Nghiên cứu Pew đã sử dụng thuật ngữ “Hậu Millennials“.[20]
Trong một bài viết năm 2016 trên tờ The Australian, Helen Rumbelow nói rằng Thế hệ hoa tuyết (Snowflake Generation) đã bắt đầu như một thuật ngữ ở Hoa Kỳ. Theo Rumbelow, một số cha mẹ đã ấp ủ đứa con của mình như là “những hoa tuyết nhỏ quý giá”, mỗi người đều giống nhau nhưng cũng là duy nhất, hoặc “mọi người đều đặc biệt”.[21] Thuật ngữ “thế hệ hoa tuyết” là một trong các từ của năm của từ điển Collins vào năm 2016. Collins định nghĩa thuật ngữ này là “những người trẻ tuổi (khoảng 20 tuổi) của những năm 2010”, được xem là ít kiên cường hơn và dễ tự ái hơn các thế hệ trước.[22]
Cơ quan thống kê Canada đã lưu ý rằng nhóm này đôi khi được gọi là thế hệ Internet, vì đây là thế hệ đầu tiên được sinh ra sau khi Internet trở nên phổ biến.[23]
Tại Nhật Bản, nhóm thế hệ này được mô tả là Neo-Digital Natives, một bước vượt xa so với nhóm thế hệ trước – những người được mô tả là “Người bản địa kỹ thuật số”. Người bản địa kỹ thuật số chủ yếu giao tiếp bằng văn bản hoặc giọng nói, trong khi Neo-Digital Natives sử dụng video, điện thoại video và phim. Điều này nhấn mạnh sự chuyển đổi từ PC sang di động và chuyển văn bản sang video trong dân số kỹ thuật số mới (neo-digital).[24][25]
Giới hạn năm và độ tuổi[sửa|sửa mã nguồn]
Trung tâm nghiên cứu Pew định nghĩa Thế hệ Z là những người sinh từ năm 1997 trở đi. Mốc này được căn cứ vào nhiều yếu tố như: sự phát triển của công nghệ mới; khả năng truy cập internet không dây cùng dịch vụ di động băng thông rộng; sự kiện quan trọng của thế giới như cuộc tấn công khủng bố ngày 11 tháng 9 năm 2001.[3] Pew lý giải các thành viên của Thế hệ Z không quá 4 tuổi vào thời điểm xảy ra sự kiện 11/9 do đó họ không có nhiều ký ức về sự kiện này. Trung tâm nghiên cứu Pew tuyên bố rằng: họ chưa đưa ra điểm cuối của Thế hệ Z, nhưng họ sử dụng khoảng thời gian từ 1995 đến 2013 để định nghĩa Thế hệ Z cho một phân tích vào năm 2019.[3] Theo định nghĩa này, vào năm 2020, thành viên lâu đời nhất của Thế hệ Z sẽ 23 tuổi, và người trẻ nhất là 8 tuổi.
Giới hạn này được đồng ý thoáng rộng bởi những hãng truyền thông online lớn trên quốc tế. Các hãng truyền thông online đã trích dẫn định nghĩa của Pew gồm có The New York Times, [ 4 ] The Wall Street Journal, [ 5 ] PBS, [ 26 ] và The Washington Post. [ 27 ] Viện Brookings định nghĩa Thế hệ Z là những người sinh từ năm 1997 đến năm 2012. [ 6 ] Gallup [ 28 ] khởi đầu Thế hệ Z vào năm 1995 .
Từ điển Oxford mô tả Thế hệ Z là “nhóm những người sinh từ cuối những năm 1990 đến đầu những năm 2010, những người được coi là rất quen thuộc với Internet”.[7] Từ điển trực tuyến Merriam-Webster định nghĩa “Thế hệ Z là thế hệ của những người sinh ra vào cuối những năm 1990 và đầu những năm 2000”.[8]
Ngoài ra, cũng có nhiều quan điểm khác về khoảng chừng thời hạn của Thế hệ Z. Tại Nhật Bản, 15 năm là khoảng chừng thời hạn để xác lập những thế hệ và cho rằng ” Người địa phương Neo-Digital ” mở màn sau năm 1996. [ 24 ] [ 25 ] Nhà tâm lý học Jean Twenge diễn đạt Thế hệ Z là những người sinh năm 1995 trở lên. [ 29 ] Forbes và Thời báo Ailen công bố rằng Thế hệ Z ” gồm có những người sinh từ năm 1995 đến năm 2010 “. [ 30 ] Thống kê Canada thì định nghĩa Thế hệ Z khởi đầu từ năm 1993 [ 31 ] vì họ không công nhận Thế hệ Millennials và thay vào đó, Thế hệ Z được xem là thế hệ ngay sau thế hệ ” con của những người thuộc Thế hệ bùng nổ trẻ sơ sinh ” ( Children of Baby Boomers ). [ 32 ]
Đặc điểm chung của thế hệ[sửa|sửa mã nguồn]
Mức độ niềm hạnh phúc và những ảnh hưởng tác động đến giá trị con người[sửa|sửa mã nguồn]
Mức độ niềm hạnh phúc[sửa|sửa mã nguồn]
The Economist đã mô tả Thế hệ Z là thế hệ có giáo dục, cư xử tốt, hay căng thẳng và trầm tĩnh hơn so với thế hệ trước[33]. Bệnh trầm cảm phổ biến ở Thế hệ Z hơn bất kỳ thế hệ nào trước đó, với nguyên nhân chính là do sự phụ thuộc vào công nghệ và trực tuyến ngày càng tăng và giảm sự tương tác trực tiếp[34][35].
Vào năm năm nay, Quỹ Varkey và Populus đã triển khai một nghiên cứu và điều tra quốc tế kiểm tra hơn 20.000 người từ 15 đến 21 tuổi ở 20 vương quốc. Họ nhận thấy rằng người trẻ tuổi Thế hệ Z nói chung hài lòng với những yếu tố trong đời sống cá thể của họ ( chỉ số niềm hạnh phúc nói chung là 59 % ). [ 36 ] Nghiên cứu chỉ ra rằng những người trẻ không niềm hạnh phúc nhất đến từ Nước Hàn ( 29 % ) và Nhật Bản ( 28 % ), trong khi những người trẻ niềm hạnh phúc nhất đến từ In-đô-nê-xi-a ( 90 % ) và Nê-gi-a ( 78 % ) .Nguồn niềm hạnh phúc quan trọng nhất là sức khỏe thể chất sức khỏe thể chất và niềm tin ( chiếm tới 94 % ), tiếp theo là việc có mối quan hệ tốt với mái ấm gia đình ( 92 % ) và bạn hữu ( 91 % ). Nhìn chung, trong những người được hỏi thì người trẻ hơn và phái mạnh có khuynh hướng niềm hạnh phúc hơn. Nguồn niềm hạnh phúc đến từ niềm tin tôn giáo chiếm tỷ suất thấp nhất ( 44 % ). Tuy nhiên, niềm tin tôn giáo lại là một nguồn niềm hạnh phúc lớn cho giới trẻ đến từ In-đô-nê-xi-a, Nê-gi-a, Thổ Nhĩ Kỳ, Trung Quốc và Bra-xin .Những nguyên do lớn nhất gây ra lo ngại và căng thẳng mệt mỏi là kinh tế tài chính và trường học. Phương tiện truyền thông online xã hội và quyền tiếp cận vào những tài nguyên cơ bản ( như thực phẩm và nước ) là hai yếu tố cuối của list. Mối chăm sóc về thực phẩm và nước nghiêm trọng nhất là ở Trung Quốc, Ấn Độ và In-đô-nê-xi-a. [ 36 ]
Các ảnh hưởng tác động đến giá trị con người[sửa|sửa mã nguồn]
Theo điều tra và nghiên cứu nói trên của Quỹ Varkey, họ chỉ ra rằng giá trị cá thể của 1 người thuộc thế hệ Z được bộc lộ và chứng tỏ qua năng lực giúp sức mái ấm gia đình của họ và chí tiến thủ tự lập trong đời sống ( cả hai là 27 % ), tiếp theo là sự trung thực ( 26 % ). Xếp cuối với 6 % là sự ảnh hưởng tác động đến hội đồng địa phương của họ. Giá trị mái ấm gia đình đặc biệt quan trọng mạnh ở Nam Mỹ ( 34 % ) trong khi chủ nghĩa cá thể và niềm tin kinh doanh thương mại phổ cập ở Châu Phi ( 37 % ). Những người ảnh hưởng tác động đến giới trẻ nhiều nhất là cha mẹ ( 89 % ), bạn hữu ( 79 % ) và giáo viên ( 70 % ). Người nổi tiếng ( 30 % ) và chính trị gia ( 17 % ) xếp ở đầu cuối. Nhìn chung, nam có nhiều năng lực bị tác động ảnh hưởng bởi những vận động viên và chính trị gia hơn nữ, nữ thích sách và nhân vật hư cấu hơn. Văn hóa người nổi tiếng có tác động ảnh hưởng đặc biệt quan trọng ở Trung Quốc ( 60 % ) và Nigeria ( 71 % ) khác với Argentina và Thổ Nhĩ Kỳ ( cả hai là 19 % ). Đối với những người trẻ tuổi, những yếu tố quan trọng nhất cho sự nghiệp hiện tại hoặc tương lai của họ là năng lực mài giũa kiến thức và kỹ năng ( 24 % ) và thu nhập ( 23 % ) trong khi những yếu tố không quan trọng nhất là sự nổi tiếng ( 3 % ) và liệu tổ chức triển khai họ có hay không thao tác để tạo ra một tác động ảnh hưởng tích cực trên quốc tế ( 13 % ). Các yếu tố quan trọng nhất so với những người trẻ tuổi khi nghĩ về tương lai của họ là mái ấm gia đình ( 47 % ) và sức khỏe thể chất của họ ( 21 % ) ; phúc lợi của quốc tế nói chung ( 4 % ) và xếp cuối là hội đồng địa phương của họ ( 1 % ). [ 36 ]Vụ tiến công khủng bố ngày 11 tháng 9 và đại suy thoái và khủng hoảng đã tác động ảnh hưởng rất lớn đến thái độ của thế hệ này ở Hoa Kỳ. Tuy nhiên, không giống như thế hệ Millennial, Thế hệ Z có rất ít ký ức về vụ tiến công khủng bố 11/9. [ 37 ] [ 38 ]. Nhà tâm lý học Anthony Turner cho rằng có năng lực cả hai sự kiện trên đã dẫn đến cảm xúc không ổn định và không an tâm giữa những người thuộc Thế hệ Z với thiên nhiên và môi trường họ được nuôi dưỡng. Suy thoái kinh tế tài chính năm 2008 là sự kiện nhã nhặn đặc biệt quan trọng quan trọng với Thế hệ Z, do lúc nhỏ họ hoàn toàn có thể bị tác động ảnh hưởng bởi cảm nhận của cha mẹ về áp lực đè nén kinh tế tài chính từ khủng hoảng kinh tế [ 39 ]. Một khảo sát năm 2013 bởi Ameritrade cho thấy 47 % người ở Hoa Kỳ ( từ 14 đến 23 tuổi ) chăm sóc đến nợ sinh viên, trong khi 36 % quan ngại về năng lực chi trả tổng thể ngân sách cho Đại học [ 40 ]. Thế hệ này phải đương đầu với khoảng cách thu nhập ngày càng tăng và những tầng lớp trung lưu bị thu hẹp, tổng thể dẫn đến tăng mức độ căng thẳng mệt mỏi trong mái ấm gia đình [ 41 ]. Theo Hiệp Hội quan hệ công chúng Hoa Kỳ, cuộc đại suy thoái và khủng hoảng đã dạy có Thế hệ Z trở nên tự lập, và dẫn đến một mong ước kinh doanh thương mại sau khi thấy ba mẹ và những thành viên lớn hơn phải vật lộn trong lực lượng lao động. [ 42 ]
Văn hóa chung của thế hệ[sửa|sửa mã nguồn]
Một điều tra và nghiên cứu năm năm trước về Thế hệ Z học ĐH cho thấy những sinh viên Thế hệ Z tự nhận thấy mình là người trung thành với chủ, nhân ái, chu đáo, cởi mở, có nghĩa vụ và trách nhiệm và quyết đoán [ 43 ] .Cách họ nhìn những người bạn đồng trang lứa trọn vẹn khác so với cách họ tự nhìn bản thân. Họ thấy bè bạn họ là những người thích cạnh tranh đối đầu, thích phiêu lưu và học hỏi – toàn bộ những đặc thù mà họ không thấy ở chính mình. [ 43 ]Ngoài ra, một số ít tác giả cho rằng một số ít năng lượng của họ như năng lượng đọc đang bị biến hóa do sự quen thuộc với những thiết bị số, nền tảng và văn bản. [ 44 ]Về âm nhạc, theo báo cáo giải trình về chi tiêu âm nhạc của thế hệ Z được triển khai bởi Sweety High năm 2018 thì Spotify xếp hạng tiên phong, đài phát thanh truyền hình đứng thứ hai, trong khi YouTube được báo cáo giải trình là nền tảng ưa thích để tò mò âm nhạc của Thế hệ Z [ 45 ] .
Luân Đôn được xem là một trong những nơi đáng sống nhất cho Thế hệ Z .Một nghiên cứu và điều tra năm 2019 được thực thi bởi nền tảng cho thuê trực tuyến Nestpick xếp hạng 110 thành phố trên toàn quốc tế tương quan đến những yếu tố mà họ tin là quan trọng so với Thế hệ Z, như bình đẳng xã hội, phong phú văn hóa truyền thống và số hóa. Nhìn chung, London, Stockholm, Los Angeles, Toronto, và thành phố Thành Phố New York đứng đầu list. Tuy nhiên, bảng xếp hạng đổi khác tương quan đến từng mục được xét. Oslo, Bergen ( Na Uy ), Stockholm, Gothenburg và Malmö ( Thụy Điển ) là những nơi đứng đầu về bình đẳng giới, nhưng Seoul, London, Boston, Stockholm và Los Angeles cung ứng tốt nhất những mong ước về kỹ thuật số của Thế hệ Z. Tuy nhiên, Thế hệ Z có khuynh hướng thực dụng về kinh tế tài chính và tổng thể những thành phố trên có chung một điểm yếu kém : ngân sách hoạt động và sinh hoạt cao. Do đó, chỉ số Nestpick cho Thế hệ Z hoàn toàn có thể đổi khác trong những năm tới khi những người này già đi và có những ưu tiên khác nhau. [ 46 ]
Nhân khẩu học[sửa|sửa mã nguồn]
Các dự báo thống kê từ Liên Hiệp Quốc năm 2019 cho thấy, đến năm 2020, người dân Nigeria sẽ có độ tuổi trung bình là 15,2 ; Mali 16,3 ; Chad 16,6 ; Somalia, Uganda và Angola tổng thể là 16,7 ; Cộng hòa Dân chủ Congo 17,0 ; Burundi 17.3 ; Mozambique và cả Zambia là 17.6. ( Điều này có nghĩa là hơn 50% dân số của họ đã được sinh ra trong hai thập kỷ đầu của thế kỷ XXI. ) Đây là những vương quốc có độ tuổi trung bình trẻ nhất quốc tế. Trong khi dân số bùng nổ hoàn toàn có thể tạo ra sự tăng trưởng kinh tế tài chính đáng kể, nếu nhu yếu về y tế, giáo dục và kinh tế tài chính không được cung ứng, sẽ có thực trạng thất nghiệp kinh niên ở người trẻ tuổi, hiệu suất thấp và không ổn định xã hội. Đầu tư vào vốn con người là rất quan trọng. [ 47 ]
Tháp dân số của Trung Quốc năm năm nay .Tỷ lệ sinh của Trung Quốc giảm từ 5,91 trẻ nhỏ trên một phụ nữ vào năm 1967 xuống còn 1,6 vào năm 2012. Chính sách một con là một yếu tố đằng sau sự tăng trưởng này. Theo nhà nước Trung ương Trung Quốc, chủ trương một con đã ngăn ngừa khoảng chừng 400 triệu ca sinh. Các chuyên viên liên tục tranh luận về số lượng này, tuy nhiên, 1 số ít quan điểm cho rằng mức sinh giảm như vậy là nổi bật cho một quốc gia công nghiệp hóa nhanh gọn trong khi những người khác tin rằng nó thực sự đẩy nhanh quy trình lão hóa. Theo nhà nhân khẩu học Zhen Bin Wen thuộc Viện Khoa học Xã hội Trung Quốc, lực lượng lao động của Trung Quốc sẽ đạt đỉnh vào năm năm ngoái. Gần 7 % dân số Trung Quốc từ 65 tuổi trở lên vào năm 2000, một điểm chuẩn mà Liên Hiệp Quốc xem là dân số đang già đi. Trung Quốc trên thực tiễn đang già đi khá nhanh. Số liệu của Liên Hiệp Quốc cho thấy tỷ suất người Trung Quốc từ 60 tuổi trở lên tăng 3,8 % từ năm 2000 đến 2010, cao hơn mức trung bình toàn thế giới 3 % từ năm 1950 đến năm 2010. Do đó, Trung Quốc là một trong những vương quốc đang tăng trưởng có dân số già. Nền kinh tế tài chính tăng trưởng nhanh gọn và khuynh hướng xuất khẩu của vương quốc sẽ chậm lại, vì lợi thế của lao động dồi dào và giá rẻ mất dần. Tuổi thọ ở Trung Quốc từ 43 vào năm 1960 đã tăng lên 3 tuổi vào năm 2010, nhờ cải tổ mức sống, dinh dưỡng tốt hơn và tiếp cận với chăm nom sức khỏe thể chất và giáo dục. [ 48 ]Do lý tưởng văn hóa truyền thống, chủ trương của chính phủ nước nhà và y học tân tiến, đã có sự mất cân đối giới tính nghiêm trọng ở Trung Quốc và Ấn Độ. Theo Liên Hiệp Quốc, năm 2018, có 112 phái mạnh tuổi từ 15 đến 29 trên 100 nữ trong độ tuổi đó. Con số đó ở Ấn Độ là 111. Trung Quốc có tổng số 34 triệu phái mạnh thừa và Ấn Độ 37 triệu người, nhiều hơn hàng loạt dân số Malaysia. Cộng lại, Trung Quốc và Ấn Độ có đến 50 triệu phái mạnh dư thừa dưới 20 tuổi. Sự độc lạ này gây ra ” dịch đơn độc “, nạn buôn người ( từ những nơi khác ở châu Á, như Campuchia và Nước Ta ), và mại dâm, trong số những yếu tố xã hội khác. [ 49 ]Giống như Liên minh châu Âu ( và không giống như Hoa Kỳ ), Nhật Bản có dân số giảm. Cùng với tuổi thọ cực kỳ dài ( 85 tuổi so với nữ và 78 so với nam, tính đến năm 2005 ) và là một trong những nước có mức sinh thấp nhất trên quốc tế, điều này có nghĩa là vào năm 2050, 30 % người Nhật sẽ ở độ tuổi trên 60. Trong khi cơ quan chính phủ đã đưa ra nhiều tặng thêm khác nhau để mọi người sinh thêm con, thì không hề hoàn vốn góp vốn đầu tư cho đến những năm 2030, khi những đứa trẻ sinh ra vào đầu những năm 2000 trở thành lực lượng lao động. ( Về mặt chính trị, việc di dân không phổ cập ở quốc gia này. ) [ 50 ] Theo số liệu chính thức, số lượng cá thể dưới 15 tuổi ở Nhật Bản chiếm 13,6 % dân số năm 2007 và được Dự kiến sẽ giảm xuống còn 12,3 % vào năm năm ngoái, hoặc khoảng chừng 50% so với người già. Năm 2007 là năm thứ 26 liên tục mà số người dưới 15 tuổi giảm ở Nhật Bản [ 51 ]. Tỷ lệ sinh của Nhật Bản đã giảm từ mức thay thế sửa chữa gần 2.1, vào đầu những năm 1970 xuống còn 1.26 vào năm 2005 [ 52 ]. Các quan chức cơ quan chính phủ ước tính rằng dân số Nhật Bản sẽ giảm 30 % vào những năm 2050, từ 127 triệu xuống dưới 90 triệu. [ 51 ]Tỷ lệ sinh của Nước Singapore đã giảm xuống dưới mức thay thế sửa chữa 2.1 kể từ những năm 1980 trước khi không thay đổi trong những năm 2000 và 2010 [ 53 ]. ( Nó đạt 1,14 vào năm 2018 và là thấp nhất kể từ năm 2010 cũng như là một trong những mức thấp nhất trên quốc tế. ) [ 54 ] Các khuyến mại của cơ quan chính phủ như tiền thưởng cho em bé đã được chứng tỏ là không đủ để tăng tỷ suất sinh. Những gì mà Nước Singapore trải qua cũng tựa như thực trạng này ở Nhật Bản và Nước Hàn. [ 53 ]
- Tháp dân số của Ấn Độ, Nhật Bản và Singapore năm 2016
Từ khoảng chừng năm 1750 đến 1950, Tây Âu đã chuyển từ có tỷ suất sinh và tử cao sang tỷ suất sinh và tử thấp. Vào cuối những năm 1960 hoặc 1970, một phụ nữ trung bình có ít hơn hai con và mặc dầu khởi đầu những nhà nhân khẩu học mong đợi một ” sự kiểm soát và điều chỉnh “, sự phục sinh như vậy không khi nào xảy ra. Mặc dù có sự tăng lên trong tổng tỷ suất sinh của một số ít vương quốc châu Âu vào cuối thế kỷ XX ( những năm 1980 và 1990 ), đặc biệt quan trọng là Pháp và Scandinavia, họ không khi nào trở lại mức sửa chữa thay thế ; sự tăng lên này phần nhiều là do những người phụ nữ lớn tuổi nhận ra tham vọng làm mẹ của họ. Lúc đầu, việc sinh sản giảm là do đô thị hóa và tỷ suất tử trận ở trẻ sơ sinh giảm, điều này làm giảm quyền lợi và tăng ngân sách nuôi con. Nói cách khác, việc góp vốn đầu tư nhiều hơn vào con cháu trở nên hài hòa và hợp lý hơn, như nhà kinh tế tài chính Gary Becker lập luận. ( Đây là quy trình quy đổi nhân khẩu học tiên phong. ) Mức sinh giảm sau đó đến từ những đổi khác về thái độ. Đến thập niên 1960, mọi người mở màn chuyển từ những giá trị truyền thống cuội nguồn và hội đồng sang những triển vọng cá thể và bộc lộ rõ hơn do tiếp cận và khao khát giáo dục bậc cao hơn, và đến việc truyền bá những giá trị lối sống chỉ được thực thi bởi một nhóm văn hóa truyền thống thiểu số. ( Đây là lần quy đổi nhân khẩu học thứ hai. ) Mặc dù những biến hóa văn hóa truyền thống nhất thời của thập niên 1960 đã chững lại vào những năm 1990, nhưng thiên nhiên và môi trường văn hóa truyền thống xã hội của thế kỷ XX cũng đã trọn vẹn khác so với những năm 1950. Những đổi khác này về giá trị đã có những tác động ảnh hưởng lớn đến năng lực sinh sản, cái mà đã kết nối chính nó trong những nhóm nhân khẩu học tiếp theo. Các vương quốc thành viên của Cộng đồng châu Âu đã tận mắt chứng kiến sự ngày càng tăng dần không riêng gì trong việc ly hôn và sinh con ngoài giá thú giữa năm 1960 và 1985 mà còn sự sụt giảm trong tỷ suất sinh. Năm 1981, một cuộc khảo sát ở những quốc gia công nghiệp hóa đã phát hiện ra rằng trong khi hơn 50% số người từ 65 tuổi trở lên nghĩ rằng phụ nữ đều cần phải có con, thì chỉ có 35 % những người trong độ tuổi từ 15 đến 24 ( nhóm những người trẻ thế hệ Baby Boomers ( thế hệ Bùng nổ trẻ sơ sinh ) và nhóm cuối thế hệ X ) đồng ý chấp thuận với điều đó. [ 55 ]
Tháp dân số của Liên minh Châu Âu năm năm nayĐầu những năm 2000, Pháp và Scandinavia vẫn giữ được tỷ suất sinh cao so với những nước tăng trưởng khác, đặc biệt quan trọng là Nam Âu và Đông Á. Trước hết, có vẻ như như điều này hoàn toàn có thể là do những giá trị và chủ trương văn minh xã hội của họ, tức là giúp phụ nữ thuận tiện theo đuổi cả sự nghiệp và tham vọng sinh con. Tuy nhiên, nếu xem xét kỹ lưỡng hơn hoàn toàn có thể thấy không hề bảo vệ được lập luận ” nữ quyền là chủ nghĩa tự sinh mới “, vì một mặt thì có những nước văn minh xã hội với tỷ suất sinh thấp như Áo và Canada, mặt khác là những nước truyền thống cuội nguồn, bảo thủ hơn với tỷ suất sinh cao như Ireland và Hoa Kỳ. [ 55 ]Vào đầu thế kỷ 21, châu Âu có sự già hóa dân số với vận tốc chưa từng thấy. Người ta ước tính rằng vào năm 2050, 40 % người châu Âu sẽ ở độ tuổi trên 60. Vấn đề này đặc biệt quan trọng nghiêm trọng ở phương Đông trong khi ở phương Tây, nó được giảm bớt do sự nhập cư quốc tế. Ngoài ra, ngày càng nhiều trẻ nhỏ sinh ra ở châu Âu bởi cha mẹ không phải là người châu Âu. Bởi vì con cháu của những người nhập cư ở châu Âu có xu thế tôn giáo như họ, điều này hoàn toàn có thể làm chậm sự suy giảm của tôn giáo ( hoặc sự tăng trưởng của chủ nghĩa thế tục ) ở lục địa này cùng với sự tăng trưởng của thế kỷ 21 [ 56 ]. Tại Vương quốc Anh, số lượng cư dân sinh ra ở quốc tế chiếm 6 % dân số vào năm 1991. Di dân sau đó đã tăng và không giảm kể từ năm 2018. Các nghiên cứu và điều tra của những nhà nhân khẩu học và những nhà khoa học chính trị Eric Kaufmann, Roger Eatwell và Matthew Goodwin cho rằng một sự biến hóa nhân khẩu học nhanh như vậy là một trong những nguyên do chính đằng sau phản ứng kinh hoàng của công chúng theo hình thức dân chủ chủ nghĩa dân tộc bản địa nổi dậy chống lại những nền dân chủ tự do phong phú, ví dụ như thể sự kiện trưng cầu dân ý Brexit năm năm nay. [ 57 ]Ý là một vương quốc có yếu tố dân số già đặc biệt quan trọng nghiêm trọng. Tỷ lệ sinh giảm từ khoảng chừng 4 trong thập niên 1960 xuống còn 1,2 vào những năm 2010. Điều này không phải vì người trẻ Ý không muốn sinh con. Hoàn toàn ngược lại, có nhiều con là một lý tưởng của họ. Nhưng nền kinh tế tài chính của họ đã rất không thay đổi kể từ cuộc Đại suy thoái và khủng hoảng năm 2007 – 2008, với tỷ suất thất nghiệp của người trẻ tuổi ở mức đáng kinh ngạc – 35 % vào năm 2019. Nhiều người Ý đã chuyển ra quốc tế – 150.000 người trong năm 2018 – và rất nhiều người trẻ tuổi theo đuổi những thời cơ kinh tế tài chính và giáo dục. Với sự sụt giảm số lượng sinh mỗi năm, dân số Ý dự kiến sẽ giảm trong năm năm tới. Hơn nữa, thế hệ Baby Boomers đang nghỉ hưu với số lượng lớn, và số lượng của họ làm lu mờ những người trẻ chăm nom họ. Chỉ có Nhật Bản có cấu trúc tuổi nghiêng nhiều hơn về phía người già. Một giải pháp cho yếu tố này là khuyến khích sinh sản, như Pháp đã làm, bằng cách góp vốn đầu tư vào việc để số ngày nghỉ của cha mẹ dài hơn, vào nhà trẻ và miễn thuế cho cha mẹ. Tính đến năm 2019, Pháp có dân số giao động với Ý nhưng số lượng sinh nhiều hơn 65 %. Một giải pháp khác là nhập cư, đã giảm bớt sự suy giảm, nhưng sẽ chẳng đến đâu nếu không có những phản ứng chính trị. [ 58 ]Hy Lạp cũng gặp yếu tố nhân khẩu học nghiêm trọng khi nhiều người trẻ tuổi rời khỏi quốc gia để tìm kiếm thời cơ tốt hơn ở nơi khác. Việc chảy máu chất xám và dân số già đi nhanh gọn hoàn toàn có thể gây ra thảm họa cho quốc gia này. [ 59 ]Nga có tỷ suất sinh giảm và dân số giảm mặc dầu có nền kinh tế tài chính cải tổ sau khi Liên Xô sụp đổ. Theo Liên Hiệp Quốc, dân số Nga hoàn toàn có thể giảm tới 1/3 vào năm 2050. Các nhà thống kê của chính phủ nước nhà Nga ước tính vào năm 2005 rằng một cậu bé sinh ra ở quốc gia họ năm đó sẽ có thời cơ đón sinh nhật lần thứ 60 của mình do nhiều yếu tố tương quan đến lối sống ( như nghiện rượu ). Khoảng cách về tuổi thọ giữa phương Tây và Nga mở màn trở nên đáng quan tâm trong thập niên 1960 [ 60 ]. Dân số Nga giảm 6 % từ giữa những năm 1990 đến đầu những năm 2010. [ 61 ]Từ năm 1990 đến 2019, Iceland có dân số tăng 40,7 %, Na Uy tăng 25,9 %, Thụy Điển tăng 20,0 %, Đan Mạch 13,1 %, hòn đảo Greenland 0,8 %, Phần Lan 10,9 %, Quần đảo Faroe 7,5 % và Quần đảo Åland 22,9 %. [ 62 ]
- Tháp dân số của Pháp, Hy Lạp và Nga năm 2016
Dữ liệu từ Thống kê Canada được công bố năm 2017 cho thấy Thế hệ Z chiếm 17,6 % dân số Canada. [ 63 ] Theo Thống kê Canada, từ năm 1980 đến năm 2009, tần suất hội chứng đột tử ở trẻ sơ sinh ( SIDS ) giảm từ 1 phần nghìn ca sống xuống còn 0,3, giảm 71 %. Dữ liệu từ Liên Hiệp Quốc cho thấy tỷ suất tử trận của trẻ sơ sinh trong khoảng chừng từ 28 đến 364 ngày tuổi đã giảm 64 % và trẻ mới biết đi dưới 5 tuổi đã giảm 9,7 % từ năm 1980 đến năm ngoái. Theo thống kê Canada, số hộ mái ấm gia đình có cả hai ông bà và cháu vẫn hiếm nhưng đã tăng trưởng. Năm 2011, 5 % trẻ nhỏ Canada dưới 10 tuổi sống với ông bà, tăng từ 3,3 % so với thập kỷ trước. Điều này một phần vì cha mẹ người Canada ở đầu thế kỷ 21 không hề ( hoặc nghĩ rằng họ không hề ) đủ năng lực chăm nom con cháu và thường phải thao tác nhiều giờ hoặc thay ca không tiếp tục. Trong khi đó, nhiều ông bà đã phải nỗ lực để theo kịp những đứa cháu năng động của họ một cách liên tục do yếu tố tuổi tác. Giữa ông bà và cha mẹ, luôn có những nguồn gốc xích míc tiềm tàng như chính sách nhà hàng của trẻ nhỏ, lịch trình giấc ngủ của chúng, cách kỷ luật chúng và cách chúng hoàn toàn có thể sử dụng những thiết bị điện tử. Phụ huynh ngày này nhờ vào vào Internet về thông tin hơn cha mẹ của họ, và nhiều người thậm chí còn còn khuyên họ nên tham gia những lớp học dành cho ông bà. Bởi vì Millennials và những thành viên của Thế hệ X có xu thế sinh ít con hơn cha mẹ của họ, nên mỗi đứa trẻ thường được ông bà và cha mẹ chú ý quan tâm nhiều hơn so với những thế hệ trước. [ 64 ]Tại Hoa Kỳ, với sự thúc giục của Tổng thống Lyndon B. Johnson, Quốc hội đã trải qua Đạo luật Di trú và Quốc tịch năm 1965 ( còn được gọi là Đạo luật Hart-Celler ), bãi bỏ hạn ngạch vương quốc dành cho người nhập cư và sửa chữa thay thế bằng một mạng lưới hệ thống thừa nhận số lượng người cố định và thắt chặt mỗi năm dựa trên những phẩm chất như kiến thức và kỹ năng và nhu yếu tị nạn [ 65 ]. Trong thế kỷ 19 và đầu thế kỷ 20, hầu hết những người nhập cư vào Hoa Kỳ đến từ Châu Âu, nhưng vào cuối những năm 1990 và đầu những năm 2000, Châu Á Thái Bình Dương và Châu Mỹ Latinh đã trở thành nguồn nhập cư số 1 cho vương quốc này. [ 66 ]Một báo cáo giải trình của nhà nhân khẩu học William Frey thuộc Viện Brookings công bố rằng tại Hoa Kỳ, Millennials là cầu nối giữa phần nhiều thế hệ tiền Millennials người da trắng ( Thế hệ X và người thế hệ trước họ ) và thế hệ hậu Millennials phong phú hơn ( Thế hệ Z và người kế vị của họ ) [ 67 ]. Thật vậy, mặc kệ dòng người nhập cư giảm dần đến Hoa Kỳ sau cuộc Đại suy thoái và khủng hoảng, Thế hệ Z là thế hệ phong phú dân tộc bản địa nhất từ trước đến trước giờ. 52 % thế hệ này là người da trắng, 25 % là người Tây Ban Nha, 14 % là người da đen và 4 % là người châu Á [ 68 ]. Khoảng 4 % là đa chủng tộc [ 68 ], và số lượng này đã tăng lên nhanh gọn từ năm 2000 đến năm 2010 [ 69 ]. Cụ thể hơn, số người Mỹ xác lập là con lai của người da trắng và da đen đã tăng 134 % và lai người da trắng và người châu Á tăng 87 % [ 69 ]. Có thể so sánh, 44 % thế hệ Millennials, 40 % thế hệ X và 28 % thế hệ Baby Boomers được xác lập là không phải người da trắng [ 70 ]. Nghiên cứu của Frey cũng cho thấy ở cấp vương quốc, người gốc Tây Ban Nha và người châu Á là những nhóm thiểu số chủng tộc tăng trưởng nhanh nhất ở Hoa Kỳ trong khi số người da trắng dưới 18 tuổi đã giảm từ năm 2000. Sự đổi khác nhân khẩu học này hoàn toàn có thể đưa đến một số ít tác động ảnh hưởng trong xã hội, văn hóa truyền thống và chính trị trong nhiều thập kỷ tới. [ 71 ]Các thành viên của Thế hệ Z ít có năng lực sinh ra ở quốc tế hơn Millennials [ 68 ]. Thực tế là nhiều người Mỹ Latinh sinh ra ở Mỹ hơn là ở quốc tế đóng vai trò làm cho làn sóng Thế hệ Z tiên phong có được giáo dục tốt hơn so với thế hệ trước. Tuy nhiên, những nhà nghiên cứu cảnh báo nhắc nhở rằng xu thế này hoàn toàn có thể được biến hóa bằng cách đổi khác quy mô nhập cư và những thành viên trẻ hơn của Thế hệ Z chọn con đường giáo dục thay thế sửa chữa [ 72 ]. Là một nhóm nhân khẩu học, Thế hệ Z nhỏ hơn thế hệ Baby Boomers và con của họ – Millennials [ 73 ]. Theo Cục tìm hiểu dân số Hoa Kỳ, Thế hệ Z chiếm khoảng chừng 1/4 dân số Hoa Kỳ, tính đến năm năm ngoái [ 74 ]. Dữ liệu trong thời điểm tạm thời từ Trung tâm trấn áp và phòng ngừa dịch bệnh cho thấy tỷ suất sinh của Hoa Kỳ đã giảm xuống dưới mức sửa chữa thay thế của 2.1 kể từ năm 1971. ( Đó là 1.765 vào năm 2017. ) [ 75 ]Tỷ lệ sinh của Mexico, từng là một trong những mức cao nhất trên quốc tế, xê dịch ở mức sửa chữa thay thế vào năm 2010, giảm so với gần 7 vào năm 1960. Điều này là do những chủ trương trấn áp sinh sản của cơ quan chính phủ có từ những năm 1970 đã sử dụng triệt sản trong một quốc gia với những hạn chế phá thai khắt khe trừ ở Hà Nội Thủ Đô. Vào những năm 2000, khoảng chừng 40 % phụ nữ Mexico đã kết hôn đã được triệt sản. Phụ nữ tham gia vào lực lượng lao động và thời cơ giáo dục được cải tổ cũng đóng một vai trò trong sự tăng trưởng này. Mặc dù số lượng người Mexico mới mỗi năm trong thập niên 2000 tương tự với số lượng từ những năm 1970, vận tốc tăng trưởng đã chậm lại đáng kể. Tuổi trung bình của người Mexico là 28 vào năm 2010, tăng từ 17 vào năm 1980. Có thể so sánh, châu Âu mất một thế kỷ thay vì 30 năm để triển khai quy trình quy đổi nhân khẩu học tựa như. Tuy nhiên, người Mexico sống ở Hoa Kỳ có tỷ suất sinh cao hơn so với những người Mexico ở nước cũ, và điều này có nghĩa là số người di sản Mexico sẽ liên tục tăng trưởng ở phía bắc biên giới. Trên thực tiễn, vào đầu những năm 2000, đã có sự di cư hợp pháp đáng kể của Mexico vào Hoa Kỳ, nơi có mức sống và tiền lương cao hơn. [ 76 ]
- Tháp dân số ở Canada, Mỹ và Mexico
Châu Đại Dương[sửa|sửa mã nguồn]
Tháp dân số của Úc năm năm nayTổng tỷ suất sinh của Úc đã giảm từ trên 3 trong thời kỳ hậu chiến, xuống mức sửa chữa thay thế ( 2.1 ) trong những năm 1970 và xuống dưới mức đó vào cuối những năm 2010 ( 1.74 vào năm 2017. ) Tuy nhiên, nhập cư đã bù đắp những tác động ảnh hưởng của tỷ suất sinh giảm. Trong những năm 2010, trong số những dân cư của Úc, 5 % được sinh ra ở Vương quốc Anh, 2,5 % từ Trung Quốc, 2,2 % từ Ấn Độ và 1,1 % từ Philippines. 84 % người mới đến trong năm kinh tế tài chính năm nay là dưới 40 tuổi, so với 54 % những người đã ở trong nước. Giống như những vương quốc thân thiện với người nhập cư khác, ví dụ điển hình như Canada, Vương quốc Anh và Hoa Kỳ, dân số trong độ tuổi lao động của Úc dự kiến sẽ tăng lên đến khoảng chừng năm 2025. Tuy nhiên, tỷ suất người trong độ tuổi lao động nghỉ hưu ( tỷ suất nhờ vào ) đã đi từ 8 trong những năm 1970 đến khoảng chừng 4 trong những năm 2010. Nó hoàn toàn có thể giảm xuống còn 2 vào những năm 2060, tùy thuộc vào mức độ nhập cư [ 77 ]. ” Dân số càng cao tuổi, càng có nhiều người được hưởng phúc lợi, chúng tôi cần chăm nom sức khỏe thể chất nhiều hơn và có một cơ sở nhỏ hơn để trả thuế “, Ian Harper thuộc Trường Kinh doanh Melbourne đã phát biểu thế với ABC News ( Úc ) [ 78 ]. Trong khi chính phủ nước nhà đã thu hẹp kế hoạch tăng tuổi nghỉ hưu, cắt giảm lương hưu và tăng thuế do sự phản đối của công chúng, áp lực đè nén nhân khẩu học vẫn liên tục ngày càng tăng khi hiệu ứng đệm của nhập cư đang mất dần [ 77 ]. Người Úc đến tuổi vào đầu thế kỷ 21 không muốn có con so với người thế hệ trước vì nguyên do kinh tế tài chính : nợ sinh viên cao hơn, nhà ở đắt đỏ và tăng trưởng thu nhập âm. [ 78 ]
Năm 2013, theo tổ chức triển khai phi doanh thu EducationSuperHighway, chưa đến một phần ba những trường công lập Mỹ có dịch vụ Internet băng thông rộng. Tuy nhiên, đến năm 2019, số lượng đó đã đạt tới 99 %, làm tăng tần suất học tập kỹ thuật số. [ 79 ]
Theo khảo sát của Đại học Northeastern, 81% Thế hệ Z ở Mỹ tin rằng có được bằng đại học là cần thiết để đạt được mục tiêu nghề nghiệp[80]. Khi Thế hệ Z bắt đầu chuẩn bị vào đại học, mối quan tâm hàng đầu của họ là có thể trả được chi phí đào tạo mà không phải vay nợ. Họ nói rằng, khi còn ở trường trung học, họ phải thật chăm chỉ với hy vọng kiếm được học bổng cũng như hy vọng phụ huynh sẽ trả cho các khoản chi phí không được bao gồm trong học bổng. Đồng thời, họ cũng quan tâm đến các chương trình Quân đoàn Huấn luyện Sĩ quan Dự bị (ROTC) như một phương tiện để trang trải học phí[81]. Theo NeaToday, một ấn phẩm của Hiệp hội Giáo dục Quốc gia, hai phần ba Thế hệ Z đang vào đại học lo lắng về việc khả năng đủ cho đại học. Một phần ba lên kế hoạch dựa vào các khoản tài trợ và học bổng, một phần tư hy vọng rằng bố mẹ họ sẽ trả phần lớn chi phí đại học. Trong khi chi phí trang trải cho đại học là cực kỳ cao đối với hầu hết Thế hệ Z, nhưng theo NeaToday, 65% nói rằng lợi ích nhận được sau khi tốt nghiệp cao hơn so với chi phí mà họ phải bỏ ra[81]. Tính đến năm 2019, tổng số nợ đại học đã vượt quá 1,5 nghìn tỷ đô la, và hai phần ba sinh viên tốt nghiệp đại học đang gánh khoản nợ. Người vay trung bình nợ 37.000 đô la, tăng 10.000 đô la so với mười năm trước. Một khảo sát năm 2019 của TD Ameritrade cho thấy, hơn 30% Thế hệ Z (và 18% Millennials) cho biết họ đã cân nhắc có “gap year” giữa trung học và đại học.[82]
Thế hệ Z đang cách mạng hóa mạng lưới hệ thống giáo dục về nhiều mặt. Một phần nhờ vào ngày càng tăng sự phổ cập của niềm tin khởi nghiệp và tân tiến trong công nghệ tiên tiến, những trường trung học và ĐH trên toàn thế giới gồm có cả niềm tin khởi nghiệp trong chương trình giảng dạy của họ [ 83 ]. Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới, hơn một phần năm thành viên Thế hệ Z chăm sóc đến việc theo học một trường thương mại hoặc kỹ thuật thay vì một trường cao đẳng hoặc ĐH [ 84 ]. Ở Hoa Kỳ thời nay, học viên trung học thường được khuyến khích theo học cao đẳng hoặc ĐH sau khi tốt nghiệp, trong khi những lựa chọn của trường kỹ thuật và giảng dạy nghề thường bị bỏ lỡ [ 85 ]. Theo khảo sát Kinh tế nước Mỹ năm 2018 của CNBC, chỉ 40 % người Mỹ tin rằng ngân sách kinh tế tài chính của bằng ĐH bốn năm là hài hòa và hợp lý, giảm từ 44 % so với năm năm trước. Hơn nữa, chỉ có 50 % tin rằng chương trình bốn năm là loại huấn luyện và đào tạo tốt nhất, giảm từ 60 %, và số người thấy giá trị trong chương trình hai năm đã tăng từ 18 % lên 26 %. Những phát hiện này tương thích với những báo cáo giải trình khác. [ 86 ]Các thành viên của Thế hệ Z rất nóng lòng chọn những chuyên ngành dạy cho họ những kỹ năng và kiến thức thị trường [ 87 ]. Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới ( WEF ), khoảng chừng 88 % xem chuẩn bị sẵn sàng cho việc làm là điểm chính của học ĐH. Có 39 % đang nhắm đến một nghề nghiệp trong y dược hoặc chăm nom sức khỏe thể chất, 20 % trong khoa học tự nhiên, 18 % trong sinh học hoặc công nghệ sinh học và 17 % trong kinh doanh thương mại [ 84 ]. Một cuộc thăm dò của Gallup năm 2018 với hơn 32.000 sinh viên ĐH được chọn ngẫu nhiên từ 43 trường ở khắp Hoa Kỳ cho thấy, chỉ hơn 50% ( 53 % ) trong số họ nghĩ rằng ngành học họ chọn sẽ mang lại cho họ việc làm có thu nhập cao. Sinh viên STEM, viết tắt của Khoa học ( Science ), Công nghệ ( Technology ), Kỹ thuật ( Engineering ) và Toán học ( Maths ), bộc lộ sự tự tin cao nhất ( 62 % ) trong khi những người theo thẩm mỹ và nghệ thuật tự do ít tự tin nhất ( 40 % ). Chỉ hơn một phần ba nghĩ rằng họ sẽ học được những kỹ năng và kiến thức và kiến thức thiết yếu để trở nên thành công xuất sắc tại nơi thao tác. [ 88 ]
Triển vọng việc làm và khuynh hướng kinh tế tài chính[sửa|sửa mã nguồn]
Sự tăng trưởng toàn thế giới[sửa|sửa mã nguồn]
Năm 2018, khi số lượng robot thao tác liên tục tăng, tỷ suất thất nghiệp toàn thế giới giảm xuống 5,2 %, thấp nhất trong 38 năm. Xu hướng lúc bấy giờ cho thấy sự tăng trưởng của trí tuệ tự tạo và robot sẽ không dẫn đến thất nghiệp hàng loạt nhưng lại hoàn toàn có thể tạo ra những việc làm yên cầu kinh nghiệm tay nghề cao. Tuy nhiên, để tận dụng trường hợp này, người ta cần có một nền văn hóa truyền thống và một mạng lưới hệ thống giáo dục thôi thúc việc học tập vĩnh viễn. Những kiến thức và kỹ năng cần rèn luyện lâu dài hơn mà máy móc chưa thành thạo, như thể thao tác nhóm và tiếp xúc hiệu suất cao, sẽ rất quan trọng. [ 89 ] [ 90 ]Cha mẹ của Thế hệ Z hoàn toàn có thể nghĩ rằng doanh nghiệp tiên phong của con họ là những quầy bán nước chanh hay tiệm rửa xe. Có thể đây là những doanh nghiệp tiên phong tuyệt vời, tuy nhiên Thế hệ Z lúc bấy giờ có năng lực truy vấn vào những nền tảng truyền thông online xã hội, là người thiết kế xây dựng những website, sử dụng máy in 3D và những nền tảng luân chuyển cung ứng cho họ thời cơ bổ trợ để mở màn kinh doanh thương mại khi còn trẻ. Internet đã phân phối những shop cho Thế hệ Z để bán sáng tạo độc đáo của họ cho mọi người trên khắp quốc tế mà không cần phải rời khỏi nhà của họ. [ 91 ]Khi sự tân tiến công nghệ tiên tiến liên tục, sự Open hoặc nâng tầm của trí tuệ tự tạo, robot, in ba chiều, công nghệ tiên tiến nano, điện toán lượng tử, xe tự hành, trong số những nghành nghề dịch vụ khác, là đỉnh điểm trong cái mà nhà kinh tế tài chính Klaus Schwab gọi là ‘ Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư ‘, nhu yếu về những người lao động phát minh sáng tạo, có trình độ học vấn cao và có kinh nghiệm tay nghề cao liên tục tăng, cũng như thu nhập của họ. Mặt khác, nhu yếu về lao động lương thấp và kinh nghiệm tay nghề thấp, sẽ liên tục giảm. [ 92 ]Bằng cách nghiên cứu và phân tích tài liệu từ Liên hợp quốc và Chỉ số cạnh tranh đối đầu Tài năng toàn thế giới, KDM Engineering cho thấy tính đến năm 2019, 5 vương quốc số 1 cho lao động có trình độ cao quốc tế là Thụy Sĩ, Nước Singapore, Vương quốc Anh, Hoa Kỳ và Thụy Điển. Các yếu tố được tính đến gồm có năng lực lôi cuốn lao động quốc tế có kinh nghiệm tay nghề cao, thân thiện với doanh nghiệp, thiên nhiên và môi trường pháp lý, chất lượng giáo dục và mức sống. Thụy Sĩ là tốt nhất trong việc giữ chân nhân tài do chất lượng đời sống tuyệt vời của nó. Singapore là nơi có thiên nhiên và môi trường đẳng cấp và sang trọng quốc tế cho những người kinh doanh. Và Hoa Kỳ phân phối nhiều thời cơ nhất để tăng trưởng do quy mô kinh tế tài chính, chất lượng giáo dục và giảng dạy ĐH [ 93 ]. Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới ( WEF ), tính đến năm 2019, đây là những nước có nền kinh tế tài chính cạnh tranh đối đầu nhất quốc tế. Để xác lập năng lực cạnh tranh đối đầu kinh tế tài chính của một vương quốc hoặc chủ quyền lãnh thổ, WEF xem xét những yếu tố như độ đáng tin cậy của những tổ chức triển khai công, chất lượng hạ tầng, không thay đổi kinh tế tài chính vĩ mô, chất lượng y tế, sự năng động trong kinh doanh thương mại, hiệu suất cao thị trường lao động và năng lượng thay đổi. [ 94 ]
Thống kê từ Quỹ Tiền tệ Quốc tế ( IMF ) bật mý rằng từ năm năm trước đến 2019, tỷ suất thất nghiệp của Nhật Bản đã giảm từ khoảng chừng 4 % xuống 2,4 % và của Trung Quốc từ gần 4,5 % xuống 3,8 %. Đây là những tỷ suất thấp nhất trong số những nền kinh tế tài chính số 1. [ 95 ]Khi lên nắm quyền vào năm 1949, Mao Trạch Đông công bố sẽ xóa bỏ chủ nghĩa tư bản và những những tầng lớp xã hội. ” Tiền cũ ” đã không còn sống sót ở Trung Quốc do hiệu quả của một nền kinh tế tài chính kế hoạch tập trung chuyên sâu. Nhưng điều đó đã biến hóa vào những năm 1980 khi Đặng Tiểu Bình đưa ra những cải cách kinh tế tài chính ; những tầng lớp trung lưu và thượng lưu đã nở rộ kể từ đó. Trên trong thực tiễn, ông coi việc làm giàu là ” vinh quang “. Các thành phố của Trung Quốc đã biến thành những TT shopping lớn. Số lượng triệu phú ( bằng đô la Mỹ ) ở Trung Quốc đang tăng nhanh hơn bất kỳ nơi nào trên quốc tế, đến nỗi Open những học viện chuyên nghành quản gia, những sinh viên sẽ ship hàng ‘ người giàu mới ‘, và những trường học lễ nghi cho phụ nữ trẻ thuộc giới quý tộc trước khi bước ra xã hội, của những học viên có cha mẹ giàu sang, đã được xây dựng. Tuy nhiên, theo Ngân hàng Thế giới, 27 % người Trung Quốc vẫn sống dưới mức nghèo khó. nhà nước TW Trung Quốc hứa sẽ chấm hết bần hàn vào năm 2020. Chiến dịch chống tham nhũng của quản trị Tập Cận Bình cũng trấn áp được những gì ông coi là ‘ sự phô trương của cải ‘. Hơn nữa, những thành viên của giới thượng lưu Trung Quốc phải link ngặt nghèo với Đảng Cộng sản. Một số người kinh doanh trẻ Trung Quốc đã tận dụng Internet để trở thành những người có ảnh hưởng tác động trên phương tiện đi lại truyền thông online xã hội để bán loại sản phẩm của họ. [ 96 ]Các công ty công nghệ tiên tiến và khởi nghiệp đang bùng nổ ở Trung Quốc và Khu vực Đông Nam Á. Trong khi trước đây, những công ty Trung Quốc đã sao chép những kế hoạch và quy mô kinh doanh thương mại từ những đối tác chiến lược Hoa Kỳ, giờ đây, họ đang tăng trưởng những giải pháp của riêng họ và những công ty Khu vực Đông Nam Á đang học hỏi từ thành công xuất sắc và kinh nghiệm tay nghề của họ, một thực tiễn được gọi là ” Sao chép từ Trung Quốc “. Thương mại điện tử đã tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ. Ví dụ, ở Nước Singapore, không riêng gì hoàn toàn có thể đặt hàng trực tuyến, người ta còn hoàn toàn có thể mua đồ tạp hóa trực tiếp, giao dịch thanh toán bằng điện thoại di động và đóng gói bằng máy ; không có nhân viên cấp dưới thu ngân. Trong khi người phương Tây lần tiên phong được ra mắt với Internet bằng cách trải qua máy tính cá thể của họ, thì người dân ở Trung Quốc và Khu vực Đông Nam Á lần tiên phong trực tuyến trải qua điện thoại di động của họ. Do đó, việc sử dụng cao độ những ứng dụng di động của ngành thương mại điện tử đã mang đến những tác dụng xứng danh. Cụ thể, những người kinh doanh Trung Quốc góp vốn đầu tư vào ” siêu ứng dụng ” – những ứng dụng được cho phép người dùng truy vấn tổng thể những loại dịch vụ trong đó, không riêng gì gửi tin nhắn mà còn cho thuê xe đạp điện và ví kỹ thuật số. Ở Indonesia, việc dựa vào thanh toán giao dịch bằng thẻ tín dụng thanh toán khá khó khăn vất vả vì năng lực xâm nhập thị trường của công nghệ tiên tiến này vẫn còn khá thấp ( tính đến năm 2019 ). Tuy nhiên, thương mại điện tử và dịch vụ gọi xe vẫn đang tăng trưởng ở đây. Nhưng Nước Singapore mới là TT khởi nghiệp của khu vực, nhờ hạ tầng tuyệt vời, sự tương hỗ của chính phủ nước nhà và nguồn vốn dồi dào. Hơn nữa, những công ty công nghệ tiên tiến Nước Singapore ” có vị trí độc nhất ” để học hỏi từ cả Mỹ và Trung Quốc. [ 97 ]Thế hệ Z của Trung Quốc đã tận dụng nhiều lựa chọn cho vay có sẵn cho họ, mặc dầu với ngân sách lãi suất vay cực cao và hoàn toàn có thể là phạm pháp. Mặc dù những nhà chức trách đã đàn áp những người cho vay tiền đáng ngờ, nhưng vẫn còn có rất nhiều cách vay tiền khác. Theo Bloomberg, tỷ suất nợ hộ mái ấm gia đình trên GDP của Trung Quốc đã tăng từ 27 % năm 2010 lên 57 % vào năm 2019. So sánh với những nước khác, nợ hộ mái ấm gia đình là 126 % GDP ở Úc, 99 % ở Nước Hàn và 75 % ở Hoa Kỳ, theo Ngân hàng Mỹ ( Bank of America ). Tuy nhiên, Fitch Ratings ước tính rằng vận tốc tăng trưởng gấp đôi GDP danh nghĩa. Theo Ngân hàng Nhân dân Trung Quốc, tỷ suất thu nhập từ nợ phải trả của vương quốc này là 99,9 % trong năm 2019, tăng 93,4 % so với năm trước. [ 98 ]
Ở châu Âu, mặc dầu tỷ suất thất nghiệp của Pháp và Ý vẫn tương đối cao, nhưng chúng thấp hơn rõ ràng so với trước đây. Trong khi đó, tỷ suất thất nghiệp của Đức thậm chí còn đã giảm xuống dưới mức của Hoa Kỳ, một mức độ chưa từng thấy kể từ khi thống nhất gần ba thập kỷ trước [ 95 ]. Báo cáo của Eurostat vào năm 2019 rằng tỷ suất thất nghiệp chung trên toàn Liên minh châu Âu đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ tháng 1 năm 2000, ở mức 6,2 % trong tháng 8, có nghĩa là có khoảng chừng 15,4 triệu người thất nghiệp. Cộng hòa Séc ( 3 % ), Đức ( 3,1 % ) và Malta ( 3,3 % ) được hưởng mức thất nghiệp thấp nhất. Các vương quốc thành viên có tỷ suất thất nghiệp cao nhất là Ý ( 9,5 % ), Tây Ban Nha ( 13,8 % ) và Hy Lạp ( 17 % ). Các vương quốc có tỷ suất thất nghiệp cao hơn so với năm 2018 là Đan Mạch ( từ 4,9 % đến 5 % ), Litva ( 6,1 % đến 6,6 % ) và Thụy Điển ( 6,3 % đến 7,1 % ). [ 99 ]Vào tháng 11 năm 2019, Ủy ban Châu Âu bày tỏ lo lắng về việc một số ít vương quốc thành viên đã ” không hề đưa kinh tế tài chính của mình vào trật tự “. Bỉ, Pháp và Tây Ban Nha có tỷ suất nợ trên GDP gần như 100 % trong khi Ý là 136 %. Theo lao lý của EU, những vương quốc thành viên phải thực thi những bước để giảm nợ công nếu vượt quá 60 % GDP. Ủy ban khen ngợi Hy Lạp vì đã đạt được văn minh trong hồi sinh kinh tế tài chính. [ 100 ]
5 ngành nghề số 1 không đủ lao động ở Liên minh Châu Âu ( cuối thập niên 2010 )Theo Trung tâm tăng trưởng dạy nghề châu Âu ( Cedefop ), Liên minh châu Âu vào cuối những năm 2010 bị thiếu vắng những chuyên viên STEM ( gồm có những chuyên viên về CNTT-TT ), bác sĩ y khoa, y tá, nữ hộ sinh và giáo viên. Tuy nhiên, thực trạng khác nhau tùy thuộc vào từng vương quốc. Ở Ý, kiến trúc thân thiện với thiên nhiên và môi trường có nhu yếu cao. Estonia và Pháp đang thiếu những chuyên gia pháp lý. Ireland, Luxembourg, Hungary và Vương quốc Anh cần nhiều chuyên gia tài chính hơn. Tất cả những vương quốc thành viên ngoại trừ Phần Lan cần nhiều chuyên viên về CNTT-TT, và tổng thể trừ Bỉ, Hy Lạp, Tây Ban Nha, Hungary, Latvia, Litva, Luxembourg, Bồ Đào Nha và Vương quốc Anh cần nhiều giáo viên hơn. Việc cung ứng sinh viên tốt nghiệp STEM không đủ vì tỷ suất bỏ học cao và do thực trạng chảy máu chất xám liên tục từ một số ít vương quốc. Một số vương quốc cần nhiều giáo viên hơn vì nhiều người đang nghỉ hưu và cần được thay thế sửa chữa. Đồng thời, dân số già của châu Âu yên cầu phải lan rộng ra nghành nghề dịch vụ chăm nom sức khỏe thể chất. Sự không tương thích với người lao động ( tiềm năng ) trong những việc làm có nhu yếu cao gồm có uy tín xã hội thấp, mức lương thấp và thiên nhiên và môi trường thao tác căng thẳng mệt mỏi. Sự thật là, nhiều người đã rời khỏi khu vực công cho ngành công nghiệp trong khi 1 số ít sinh viên tốt nghiệp STEM đã nhận việc làm không phải STEM. [ 101 ]Mặc dù những chuyên viên Dự kiến rằng sự không chắc như đinh do trưng cầu dân ý Brexit sẽ khiến nền kinh tế tài chính Anh chùn bước hoặc thậm chí còn rơi vào suy thoái và khủng hoảng, tỷ suất thất nghiệp đã giảm xuống dưới 4 % trong khi tiền lương thực tế tăng nhẹ vào cuối năm 2010, tăng 2 % so với năm 2019. Đặc biệt, thu nhập của những bác sĩ và nha sĩ tăng cao hơn tỷ suất lạm phát kinh tế vào tháng 7 năm 2019. Mặc dù thực tiễn rằng chính phủ nước nhà hứa sẽ tăng tiêu tốn công ( 13 tỷ bảng, tương tự 0,6 % GDP ) vào tháng 9 năm 2019, nợ công liên tục giảm, kể từ năm 2010. Tuy nhiên, sự không chắc như đinh xung quanh chủ trương thương mại quốc tế của Anh đã ngăn ngừa thời cơ bùng nổ xuất khẩu bất chấp sự mất giá của đồng bảng Anh [ 102 ]. Theo website việc làm Glassdoor, những việc làm cấp cao nhất tại Vương quốc Anh năm 2019 là nghiên cứu và phân tích ngân hàng đầu tư, kỹ sư ứng dụng, nghiên cứu và phân tích kinh doanh thương mại, nhà khoa học dữ liệu, nghiên cứu và phân tích kinh tế tài chính, tăng trưởng ứng dụng, kỹ sư dân sự, trợ lý truy thuế kiểm toán, kỹ sư phong cách thiết kế, kỹ sư cơ khí. Mức lương cơ bản trung bình của họ xê dịch từ khoảng chừng 28.000 đến 51.000 bảng mỗi năm. Nhìn chung, những người có bằng STEM có thời cơ tốt nhất để được tuyển dụng vào một việc làm với mức lương cao. Theo Văn phòng Thống kê Quốc gia, thu nhập trung bình của Vương quốc Anh năm 2018 là 29.588 bảng. [ 103 ]Tại Vương quốc Anh, số thanh thiếu niên chiếm hữu doanh nghiệp đã tăng từ 491 năm 2009 lên 4.152 vào năm 2019. Những người này sử dụng rất nhiều nền tảng tiếp thị quảng cáo xã hội để tạo nên sự nghiệp của mình. [ 104 ]
Từ năm năm trước đến 2019, tỷ suất thất nghiệp chung của Canada đã giảm từ khoảng chừng 7 % xuống dưới 6 %, theo IMF. Năm 2017, tạp chí Canada Business đã nghiên cứu và phân tích tài liệu công khai minh bạch từ Thống kê Canada và Việc làm và Phát triển xã hội Canada để xác lập những ngành nghề số 1 trên cơ sở tăng trưởng và tiền lương. Bao gồm quản trị thiết kế xây dựng, quản trị mỏ và khai thác mỏ, phi công và hướng dẫn bay, kỹ sư ứng dụng, công an, lính cứu hỏa, nhà quy hoạch đô thị, dầu khí, hóa chất, nông nghiệp, y sinh, hàng không ngoài hành tinh và kỹ sư đường tàu, quản lý dịch vụ kinh doanh thương mại, cán bộ sàn, quản trị bán hàng công ty, dược sĩ, cơ khí thang máy, luật sư, giám đốc tăng trưởng kinh tế tài chính, quản lý tài chính và bất động sản, quản trị viễn thông, quản trị tiện ích, quản trị lắp ống, quản trị lâm nghiệp, y tá và nhà quản trị hành chính công [ 105 ]. Tuy nhiên, vào cuối những năm 2010, ngành công nghiệp dầu khí của Canada đã suy giảm do thiếu sự tương hỗ chính trị và những chủ trương bất lợi từ Ottawa. Số lượng giàn khoan dầu ở Tây Canada, nơi đặt phần nhiều tiền gửi của quốc gia, đã giảm từ 900 vào năm năm trước xuống còn 550 vào năm 2019. Nhiều công ty Canada đã chuyển phi hành đoàn và thiết bị của họ sang Hoa Kỳ, đặc biệt quan trọng là Texas. [ 106 ]Người Mỹ từ 15 đến 21 tuổi mong ước được độc lập về kinh tế tài chính ở độ tuổi đầu 20 ( 20 – 23 tuổi ) trong khi cha mẹ họ thường mong ước họ độc lập kinh tế tài chính vào giữa những năm 20 ( 23 – 26 tuổi ) [ 107 ]. Trong khi Millennials có xu thế thích sự linh động, Thế hệ Z chăm sóc nhiều hơn đến sự chắc như đinh và không thay đổi [ 108 ]. Theo khảo sát của Deloitte, trong khi 23 % Millennials sẽ rời bỏ việc làm nếu họ nghĩ rằng họ không được nhìn nhận cao, chỉ 15 % thế hệ Z sẽ làm điều tựa như [ 109 ]. Theo Diễn đàn Kinh tế Thế giới ( WEF ), 77 % Thế hệ Z kỳ vọng sẽ thao tác siêng năng hơn những thế hệ trước [ 70 ]. Do đó, chỉ có 1 trong 2 lính mới được tuyển dụng từ Thế hệ Z chuẩn bị sẵn sàng đàm phán mức lương cao hơn, mặc dầu, vào năm 2019, thị trường lao động Mỹ rất ngặt nghèo, có nghĩa là cán cân quyền lực tối cao hiện đang có lợi cho người tìm việc [ 110 ]. Sự thật là, những nhà tuyển dụng chuẩn bị sẵn sàng đàm phán mức lương cao hơn và quyền lợi tốt hơn để lôi cuốn nhân tài [ 110 ]. Mặc dù có sự đồng lòng giữa những thế hệ rằng việc nhân viên cấp dưới học những kỹ năng và kiến thức mới là rất quan trọng, so với Baby Boomers, thì Millennials và Thế hệ Z có năng lực cao hơn khi cho rằng đó thuộc về nghĩa vụ và trách nhiệm nhân viên cấp dưới, rằng chính họ phải tự học hỏi. Còn Baby Boomers có khuynh hướng nghĩ rằng đó là nghĩa vụ và trách nhiệm của người làm chủ. Hơn nữa, Millennials và Thế hệ Z ( 74 % ) có xu thế có nhiều đồng nghiệp thao tác từ xa trong một phần đáng kể thời hạn của họ so với Baby Boomers ( 58 % ) [ 111 ]. Một tỷ suất áp đảo, 80 % số đông thích thao tác cho một công ty cỡ vừa hoặc lớn [ 70 ]. Một báo cáo giải trình của Morgan Stanley, được gọi là Blue Paper, dự kiến rằng Millennials và Thế hệ Z đã chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về sự ngày càng tăng lao động tham gia tại Hoa Kỳ, và trong khi lực lượng lao động Mỹ lan rộng ra thì những nước G10 khác lại thu nhỏ đi. Sự tăng trưởng này làm giảm bớt những lo lắng về dân số già của Mỹ, điều mà rình rập đe dọa đến năng lực thanh toán giao dịch của những chương trình phúc lợi [ 112 ]. Tính đến năm 2019, Millennials và Thế hệ Z chiếm 38 % lực lượng lao động Hoa Kỳ ; số lượng đó sẽ tăng lên 58 % trong thập kỷ tới. [ 111 ]Theo Bộ Lao động Hoa Kỳ, tỷ suất thất nghiệp vào tháng 9 năm 2019 là 3,5 %, một số lượng chưa từng thấy kể từ tháng 12 năm 1969 [ 113 ]. Đồng thời, sự tham gia lao động vẫn không thay đổi và hầu hết sự tăng trưởng việc làm có xu thế là những việc làm toàn thời hạn [ 113 ]. Số lượng người dừng việc làm bán thời hạn giảm xuống 4,32 triệu, dưới mức trung bình so với 3 thập kỷ trước [ 114 ]. Các nhà kinh tế tài chính thường quan tâm đến dân số có tỷ suất thất nghiệp thấp hơn 4 % so với tỷ suất có việc làm không thiếu. Trên thực tiễn, ngay cả những người khuyết tật hoặc những người có tiền án cũng đang được thuê thao tác [ 115 ]. Trung bình, tăng 2,7 % trong năm năm nay, 3,3 % vào năm 2018 [ 116 ], và 3,3 % vào năm 2019 [ 114 ]. Tuy nhiên, Trung tâm nghiên cứu và điều tra Pew nhận thấy mức lương trung bình ở Mỹ năm 2018 tương đối giống với năm 1978, khi những mùa và lạm phát kinh tế được xem xét. Tiền lương thực tế chỉ tăng so với những người có xếp hạng Xác Suất từ 90 trở lên ( tính theo năm 2018 ) [ 117 ]. Tuy nhiên, những tăng trưởng này làm giảm bớt nỗi sợ về một cuộc suy thoái và khủng hoảng sắp tới [ 118 ]. Hơn nữa, những nhà kinh tế tài chính tin rằng sự tăng trưởng việc làm hoàn toàn có thể chậm lại trung bình chỉ 100.000 mỗi tháng và vẫn đủ để theo kịp sự tăng trưởng dân số và liên tục hồi sinh kinh tế tài chính [ 116 ]. Miễn là những công ty liên tục tuyển dụng và tiền lương liên tục tăng, tiêu tốn của người tiêu dùng sẽ ngăn ngừa một cuộc suy thoái và khủng hoảng khác [ 119 ]. Xuất hiện trước Quốc hội vào tháng 11 năm 2019, quản trị Cục Dự trữ Liên bang Jerome Powell nói rằng trong khi nền kinh tế tài chính Mỹ đã mất một thời hạn dài để phục sinh sau cuộc Đại suy thoái và khủng hoảng, giờ đây nó đã có một thị trường lao động can đảm và mạnh mẽ, lạm phát kinh tế thấp và tăng trưởng vừa phải, và rằng Cục Dự trữ Liên bang dự kiến kinh tế tài chính sẽ liên tục tăng trưởng [ 120 ]. Đồng thời, theo Ngân hàng Mỹ, nợ hộ mái ấm gia đình của Mỹ đã giảm từ 90 % GDP năm 2010 xuống còn 75 % vào năm 2019. [ 98 ]Theo Cục Thống kê Lao động, những ngành nghề có mức lương trung bình hàng năm cao nhất ở Hoa Kỳ năm 2018 gồm có bác sĩ y khoa ( đặc biệt quan trọng là bác sĩ tinh thần, bác sĩ gây mê, bác sĩ sản khoa, bác sĩ phẫu thuật và bác sĩ chỉnh nha ), giám đốc quản lý và điều hành, nha sĩ, quản trị mạng lưới hệ thống thông tin, kiến trúc sư trưởng và kỹ sư, phi công và kỹ sư máy bay, kỹ sư dầu khí và quản trị tiếp thị. Mức lương trung bình hàng năm của họ giao động từ khoảng chừng 134.000 đô la ( quản trị tiếp thị ) đến hơn 208.000 đô la ( những chuyên ngành y tế nói trên ) [ 121 ]. Trong khi đó, những ngành nghề có vận tốc tăng trưởng dự kiến nhanh nhất giữa năm 2018 và 2028 là kỹ thuật viên pin mặt trời và tuabin gió, trợ lý y tế và chăm nom sức khỏe thể chất, chuyên viên bảo mật an ninh mạng, nhà thống kê, nhà nghiên cứu thiểu năng ngôn từ, nhà tư vấn di truyền, nhà toán học, nhà nghiên cứu và phân tích nghiên cứu và điều tra, kỹ sư ứng dụng, thanh tra phòng chống cháy rừng và những chuyên viên phòng chống, hướng dẫn y tế sau trung học và phlebotomists. Tốc độ tăng trưởng dự kiến của họ là từ 23 % ( trợ lý y tế ) và 63 % ( người lắp ráp pin mặt trời ) ; trung bình hàng năm của họ trả khoảng chừng từ 24.000 đô la ( trợ lý chăm nom cá thể ) đến hơn 108.000 đô la ( trợ lý bác sĩ ) [ 122 ]. Các nghề nghiệp có số lượng việc làm dự kiến cao nhất được bổ trợ từ năm 2018 đến 2028 là chăm nom sức khỏe thể chất và trợ lý cá thể, y tá, nhân viên cấp dưới nhà hàng quán ăn ( gồm có đầu bếp và bồi bàn ), nhà tăng trưởng ứng dụng, người gác cổng và người quét dọn, trợ lý y tế, nhân viên cấp dưới kiến thiết xây dựng, nhân viên cấp dưới tiếp thị và nhà nghiên cứu và phân tích, những nhà nghiên cứu và phân tích quản trị, người làm vườn và người trông coi, người quản lý tài chính, người lái máy kéo và xe tải, và thư ký y tế. Tổng số việc làm được thêm vào từ 881.000 ( trợ lý chăm nom cá thể ) đến 96.400 ( thư ký y tế ). Mức lương trung bình hàng năm xê dịch từ hơn 24.000 đô la ( nhân viên cấp dưới thức ăn nhanh ) đến khoảng chừng 128.000 đô la ( nhà quản lý tài chính ). [ 123 ]Theo Bộ Giáo dục đào tạo, những người có huấn luyện và đào tạo kỹ thuật hoặc dạy nghề có năng lực được tuyển dụng cao hơn một chút ít so với những người có bằng cử nhân và có nhiều năng lực được tuyển dụng trong những nghành trình độ của họ [ 85 ]. Hoa Kỳ hiện đang bị thiếu vắng những nhà thanh toán giao dịch tay nghề cao [ 85 ]. Nếu không có gì được triển khai, yếu tố này sẽ trở nên tồi tệ hơn khi những người lao động lớn tuổi nghỉ hưu và thị trường thắt chặt do tỷ suất thất nghiệp giảm. Các nhà kinh tế tài chính cho rằng việc tăng lương hoàn toàn có thể khuyến khích nhiều người trẻ tuổi theo đuổi những nghề nghiệp này. Nhiều đơn vị sản xuất đang hợp tác với những trường cao đẳng hội đồng để tạo ra những chương trình học nghề và giảng dạy. Tuy nhiên, họ vẫn gặp yếu tố về hình ảnh khi mọi người nhận thấy việc làm sản xuất là không không thay đổi, do sa thải hàng loạt trong cuộc Đại suy thoái và khủng hoảng năm 2007 – 2008 [ 124 ]. Sau cuộc Đại suy thoái và khủng hoảng, số lượng việc làm sản xuất của Hoa Kỳ đạt tối thiểu 11,5 triệu vào tháng 2 năm 2010. Nó đã tăng lên 12,8 triệu vào tháng 9 năm 2019. Và đã từng là 14 triệu vào tháng 3 năm 2007 [ 125 ]. Tính đến năm 2019, những ngành công nghiệp sản xuất chiếm 12 % nền kinh tế tài chính Mỹ, vốn đang ngày càng nhờ vào vào những ngành dịch vụ, như trường hợp của những nền kinh tế tài chính tiên tiến và phát triển khác trên quốc tế [ 126 ]. Tuy nhiên, việc sản xuất ở thế kỷ 21 ngày càng phức tạp, sử dụng robot tiên tiến và phát triển, in 3D, điện toán đám mây, trong số những công nghệ tiên tiến văn minh khác và nhân viên cấp dưới am hiểu công nghệ tiên tiến chính là những nhân viên cấp dưới mà người chủ thuê cần. Bằng ĐH 4 năm là không thiết yếu ; huấn luyện và đào tạo kỹ thuật hoặc dạy nghề, hoặc có lẽ rằng học nghề chính là người sẽ làm những việc làm này. [ 127 ]
Sử dụng công nghệ thông tin và truyền thông online[sửa|sửa mã nguồn]
Sử dụng công nghệ thông tin và tiếp thị quảng cáo nói chung[sửa|sửa mã nguồn]
Học sinh tiểu học năm 2008, những thành viên tiên phong của Thế hệ Z, đang sử dụng máy tính. Thế hệ Z là thế hệ tiên phong có quyền truy vấn thoáng rộng vào Internet ngay khi còn nhỏ .Thế hệ Z là thế hệ tiên phong có sẵn công nghệ tiên tiến Internet ngay từ nhỏ [ 128 ]. Với cuộc cách mạng web xảy ra trong suốt những năm 1990, họ đã tiếp xúc với một lượng công nghệ tiên tiến chưa từng có trong suốt quy trình lớn lên, cùng với việc sử dụng những thiết bị di động được tăng trưởng cấp số nhân theo thời hạn. Anthony Turner diễn đạt, Thế hệ Z có ” mối link kỹ thuật số với Internet ” và lập luận rằng, điều đó hoàn toàn có thể giúp thanh thiếu niên thoát khỏi những cuộc đấu tranh về xúc cảm và niềm tin mà họ phải đương đầu ở hiện thực. [ 39 ]Theo Sparks và Honey, chuyên viên tư vấn của Mỹ, vào năm năm trước, 41 % Thế hệ Z dành hơn ba giờ mỗi ngày để sử dụng máy tính cho những mục tiêu khác ngoài việc học, tăng 19 % so với năm 2004 [ 129 ]. Trong năm năm ngoái, ước tính có 150,000 app, 10 % số đó đến từ App Store của Apple, mang tính giáo dục, nhắm đến đối tượng người dùng từ trẻ nhỏ đến trình độ ĐH [ 130 ], mặc dầu có nhiều quan điểm khác nhau về việc liệu tác dụng sẽ là tương quan sâu hơn về việc học [ 130 ] và tăng trưởng bản thân, hay sẽ trở nên kém hiệu suất cao khi bị phụ thuộc vào vào công nghệ tiên tiến [ 131 ] và thiếu sự tự kiểm soát và điều chỉnh, gây cản trở sự tăng trưởng của trẻ nhỏ [ 131 ]. Phụ huynh của Thế hệ Z lo lắng việc lạm dụng Internet, truy vấn thông tin và hình ảnh không tương thích cũng như những trang mạng xã hội nơi trẻ nhỏ hoàn toàn có thể tiếp cận với mọi người trên khắp quốc tế. Trẻ em thì cảm thấy không dễ chịu và phàn nàn về việc cha mẹ trấn áp quá mức khi chúng sử dụng Internet. [ 132 ]Trong một cuộc chuyện trò của TEDxHouston, Jason Dorsey, thuộc Trung tâm Động lực học Thế hệ, nhấn mạnh vấn đề sự độc lạ đáng chú ý quan tâm trong cách Millennials và Thế hệ Z sử dụng công nghệ tiên tiến, với 18 % Thế hệ Z cảm thấy rằng một đứa trẻ 13 tuổi đã hoàn toàn có thể có điện thoại cảm ứng mưu trí, trong khi chỉ 4 % Millennials đồng ý chấp thuận điều này [ 133 ] [ 134 ] [ 135 ]. Một tờ báo trực tuyến về gửi tin nhắn, SMS và MMS viết rằng, thanh thiếu niên chiếm hữu điện thoại di động mà không thật sự cần chúng ; việc nhận điện thoại cảm ứng được xem là một nghi thức ở vài vương quốc, được cho phép chủ sở hữu hoàn toàn có thể liên kết với những người cùng vị thế, và giờ đây nó lại trở thành một quy tắc xã hội : có điện thoại thông minh mưu trí ngay khi còn nhỏ [ 136 ]. Một bài viết từ Trung tâm điều tra và nghiên cứu Pew công bố rằng ” gần ba phần tư thanh thiếu niên chiếm hữu hoặc có quyền truy vấn vào điện thoại cảm ứng mưu trí, và 30 % có điện thoại thông minh cơ bản, trong khi chỉ có 12 % thanh thiếu niên từ 13 đến 15 tuổi nói rằng họ không có điện thoại di động [ 137 ]. ” Những số lượng này đang không ngừng tăng lên và trong thực tiễn là, ” chiếm hữu một chiếc điện thoại di động ” đã trở thành đặc thù xác lập cho thế hệ này. [ 137 ]Do đó, ” 24 % thanh thiếu niên lên mạng ‘ gần như liên tục ‘. ” Một cuộc khảo sát những sinh viên từ 79 vương quốc của OECD cho thấy rằng, thời hạn sử dụng một thiết bị điện tử đã tăng lên, từ dưới hai giờ mỗi ngày trong năm 2012 đến gần ba giờ mỗi ngày năm 2019. [ 39 ]
Trình độ kỹ thuật số[sửa|sửa mã nguồn]
Mặc dù được gắn nhãn là ” người địa phương kỹ thuật số “, nhưng theo Nghiên cứu Kiến thức Máy tính và tin tức Quốc tế ( ICILS ) năm 2018, được thực thi trên 42.000 học viên lớp tám ( hoặc tương tự ) từ 14 vương quốc và mạng lưới hệ thống giáo dục, cho thấy chỉ 2 % những người này đủ thành thạo với những thiết bị thông tin và chỉ 19 % hoàn toàn có thể thao tác độc lập với máy tính để tích lũy thông tin và quản trị việc làm của họ. [ 138 ]ICILS nhìn nhận học viên theo hai mục chính : Tin học và tin tức ( CIL ) và Tư duy giám sát ( CT ). Đối với CIL, có bốn Lever, một đến bốn, với Cấp độ 4 là cao nhất. Mặc dù tối thiểu 80 % học viên từ hầu hết những vương quốc được kiểm tra đạt Cấp độ 1, nhưng chỉ có hai Xác Suất trung bình đạt Cấp độ 4. Các vương quốc hoặc mạng lưới hệ thống giáo dục có học viên đạt gần hoặc trên mức trung bình quốc tế ( 496 ) ở CIL, theo thứ tự tăng dần là Pháp, North Rhine Westphalia, Bồ Đào Nha, Đức, Hoa Kỳ, Phần Lan, Nước Hàn, Moscow và Đan Mạch .CT được chia thành ba Lever, Cấp độ Trên, Giữa và Dưới. Trung bình quốc tế cho tỷ suất học viên đạt được ở mỗi Lever này lần lượt là 18 %, 50 % và 32 %. Các vương quốc hoặc mạng lưới hệ thống giáo dục có học viên đạt gần hoặc trên mức trung bình quốc tế ( 500 ), theo thứ tự tăng dần là Hoa Kỳ, Pháp, Phần Lan, Đan Mạch và Nước Hàn. Nhìn chung, nữ sinh lớp tám tiêu biểu vượt trội hơn so với những nam sinh trong CIL với mức trung bình quốc tế là 18 điểm nhưng bị nam sinh vượt xa trong CT. Tại Hoa Kỳ, nơi những bài kiểm tra trên máy tính được quản trị bởi Trung tâm Thống kê Giáo dục Quốc gia [ 138 ], 72 % học viên lớp tám cho biết họ đã tìm kiếm thông tin trên Internet tối thiểu một lần tuần hoặc mỗi ngày học, và 65 % nói rằng họ tự học cách tìm kiếm thông tin trên Internet. [ 139 ]
Mạng xã hội[sửa|sửa mã nguồn]
Việc sử dụng phương tiện đi lại tiếp thị quảng cáo xã hội đã trở nên tích hợp vào đời sống hàng ngày của hầu hết người thuộc Thế hệ Z, với mục tiêu đa phần là nhằm mục đích giữ liên lạc với bạn hữu và mái ấm gia đình. Do đó, công nghệ tiên tiến di động đã khiến sự tăng trưởng của mối quan hệ trực tuyến trở thành một chuẩn mực thế hệ mới [ 140 ]. Thế hệ Z sử dụng phương tiện đi lại tiếp thị quảng cáo xã hội và những website khác để tăng cường link với bạn hữu và tăng trưởng thêm những mối quan hệ mới, tương tác với những người mà họ không gặp trong quốc tế thực [ 132 ]. Tuy nhiên, theo Twenge, một mặt xấu đi của thiết bị di động so với Thế hệ Z chính là việc ít ” gặp mặt trực tiếp ” hơn, do đó, họ cảm thấy đơn độc và bị bỏ rơi. [ 141 ]Nghiên cứu nhóm tập trung chuyên sâu ( focus group ) cho thấy rằng, dù thanh thiếu niên hoàn toàn có thể bị làm phiền bởi nhiều góc nhìn của Facebook, họ vẫn sẽ liên tục sử dụng nó vì nó có sự tham gia rất quan trọng trong việc tiếp xúc với bè bạn và đồng nghiệp. Twitter và Instagram đang trở nên thông dụng giữa những thành viên của Thế hệ Z, với 24 % ( và đang liên tục tăng ) thanh thiếu niên có quyền truy vấn Internet có thông tin tài khoản Twitter [ 142 ]. Điều này một phần là do cha mẹ thường không sử dụng những trang mạng xã hội này [ 142 ]. Snapchat cũng lôi cuốn được Thế hệ Z vì video, hình ảnh và tin nhắn gửi nhanh hơn nhiều so với tin nhắn thường thì. Tốc độ và độ đáng tin cậy là những yếu tố quan trọng khi những thành viên của Thế hệ Z lựa chọn nền tảng mạng xã hội. Nhu cầu tiếp xúc nhanh này được bộc lộ qua những ứng dụng Thế hệ Z phổ cập như Vine và việc sử dụng hình tượng xúc cảm. [ 69 ]Một điều tra và nghiên cứu của Gabrielle Borca phát hiện ra rằng, thanh thiếu niên năm 2012 có nhiều năng lực san sẻ những loại thông tin khác nhau hơn so với thanh thiếu niên năm 2006 [ 142 ]. Tuy nhiên, họ sẽ triển khai những bước để bảo vệ thông tin mà họ không muốn san sẻ, cũng như triển khai việc ” theo dõi ” người khác trên phương tiện đi lại truyền thông online xã hội nhiều hơn là ” san sẻ ” [ 43 ]. Một cuộc khảo sát về thanh thiếu niên Hoa Kỳ từ công ty quảng cáo J. Walter Thomson cũng cho thấy rằng, phần đông thanh thiếu niên chăm sóc đến việc bài đăng của họ sẽ được mọi người hoặc bè bạn của họ cảm nhận như thế nào. 72 % số người được hỏi cho biết họ đang sử dụng phương tiện đi lại truyền thông online xã hội hàng ngày và 82 % cho biết họ đã tâm lý cẩn trọng về những gì họ đăng trên phương tiện đi lại truyền thông online xã hội. Hơn nữa, 43 % cho biết họ đã hối hận về những bài viết trước đó. [ 143 ]
Nghiên cứu được thực hiện vào năm 2017 báo cáo rằng, việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội của thế hệ này có thể liên quan đến sự cô đơn, lo lắng và nhạy cảm. Theo báo cáo CDC năm 2018, các cô gái bị ảnh hưởng bởi các khía cạnh tiêu cực của phương tiện truyền thông xã hội hơn so với các chàng trai[144]. Các nhà nghiên cứu tại Đại học Essex đã phân tích dữ liệu 10.000 gia đình, từ 2010 – 2015, đánh giá sức khỏe tinh thần của họ dựa theo hai quan điểm: Vui vẻ và Hạnh phúc trong các quan điểm xã hội, gia đình và giáo dục[145]. Trong mỗi gia đình, họ đã kiểm tra những đứa trẻ từ 10 đến 15 tuổi trong những năm này. Ở độ tuổi 10, 10% đối tượng nữ báo cáo sử dụng phương tiện truyền thông xã hội, trong khi điều này chỉ đúng với 7% đối tượng nam. Đến năm 15 tuổi, con số này đã nhảy vọt lên 53% đối với bé gái và 41% đối với bé trai. Điều này có thể giải thích lý do tại sao nhiều cô gái báo cáo đã trải qua việc bị đe dọa trực tuyến, giảm lòng tự trọng và sự bất ổn về cảm xúc nhiều hơn so với các đối tượng là nam.
Các nhà nghiên cứu khác đưa ra giả thuyết rằng, những cô gái bị ảnh hưởng tác động nhiều hơn bởi việc sử dụng phương tiện đi lại tiếp thị quảng cáo xã hội vì cách họ sử dụng nó. Một nghiên cứu và điều tra được triển khai bởi Trung tâm nghiên cứu và điều tra Pew năm năm ngoái đã phát hiện ra rằng, trong khi 78 % cô gái nói rằng họ kết bạn qua phương tiện đi lại tiếp thị quảng cáo xã hội, thì chỉ có 52 % chàng trai nói như vậy [ 146 ]. Tuy nhiên, đến 57 % những chàng trai kết bạn trải qua những video game, trong khi điều này chỉ đúng với 13 % những cô gái [ 146 ]. Một khảo sát khác của Trung tâm nghiên cứu và điều tra Pew được triển khai vào tháng 4 năm năm ngoái, báo cáo giải trình rằng phái nữ có nhiều năng lực sử dụng Pinterest, Facebook và Instagram hơn phái mạnh. Ngược lại, đàn ông sử dụng nhiều hơn những forum trực tuyến, những nhóm trò chuyện điện tử và Reddit hơn phụ nữ. [ 146 ]Bắt nạt trên mạng ở Thế hệ Z thông dụng hơn so với Millennials. Nó phổ cập hơn ở những bé gái, 22 % so với 10 % so với bé trai. Điều này dẫn đến việc những cô gái trẻ cảm thấy dễ bị tổn thương và cô lập hơn. [ 147 ] [ 148 ]
Hẹn hò trực tuyến[sửa|sửa mã nguồn]
Theo Trung tâm điều tra và nghiên cứu Pew, mặc dầu chỉ có một số lượng không đáng kể người hẹn hò trực tuyến vào năm 2005, nhưng số này đã tăng lên 11 % vào năm 2013 và sau đó là 15 % vào năm năm ngoái. Sự ngày càng tăng này đa phần do những người từ 18 đến 24 tuổi, sử dụng những ứng dụng hẹn hò trực tuyến gần như tăng gấp ba, và những người ở độ tuổi 55 đến 64 gấp đôi. Thái độ so với hẹn hò trực tuyến đã được cải tổ, mặc dầu những nhà sản xuất dịch vụ trực tuyến cho biết chỉ có 5 % những người này kết hôn hoặc có mối quan hệ cam kết với người mà họ gặp trực tuyến. [ 149 ]
Bài viết tương quan[sửa|sửa mã nguồn]
Source: https://tbdn.com.vn
Category: 1000 Câu Hỏi Vì Sao
